Você já sentiu que, apesar de ser muito inteligente e esforçado, precisa de um esforço dez vezes maior do que seus colegas para entregar as mesmas tarefas? Ou talvez sua mesa de trabalho seja um caos, e prazos importantes pareçam sempre "escapar" pelos dedos?

Muitos profissionais chegam à vida adulta sem saber que a raiz de sua exaustão, do Burnout ou da sensação de potencial desperdiçado pode ser o TDAH (Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade).

O TDAH não é apenas "coisa de criança"

Por muito tempo, acreditou-se que o TDAH desaparecia na adolescência. Hoje, a ciência comprova que cerca de 60% das crianças com TDAH manterão sintomas na vida adulta. No entanto, muitos adultos nunca foram diagnosticados e passaram a vida ouvindo que eram "desatentos", "preguiçosos" ou "sem foco".

Como o TDAH se manifesta no mercado de trabalho?

No ambiente corporativo, os sintomas mudam de face. A hiperatividade motora (o correr e pular) transforma-se em inquietude mental e os desafios aparecem como:

• Dificuldade de Gestão de Tempo: Subestimar o tempo necessário para tarefas (a famosa "cegueira temporal").

• Procrastinação Paralisante: Adiar tarefas complexas até que o prazo se torne uma crise.

• Dificuldade com Hierarquias e Reuniões: Perder o fio da meada em conversas longas ou interromper colegas impulsivamente.

• Hiperfoco Mal Direcionado: Passar horas em detalhes irrelevantes enquanto as prioridades ficam de lado.

O Diagnóstico Tardio: Um Novo Começo, Não um Rótulo

Receber um diagnóstico de TDAH aos 30, 40 ou 50 anos não é um peso — é uma ferramenta de libertação. Na Clínica Neurobrink, entendemos que o diagnóstico em adultos requer um olhar criterioso.

A importância da Avaliação Neuropsicológica

Diferente da infância, onde o foco muitas vezes é o comportamento escolar, na vida adulta focamos na Alta Performance e Qualidade de Vida. Nossa avaliação mapeia suas Funções Executivas para entender como seu cérebro planeja, executa e regula emoções.

Nota Ética: Assim como em nosso trabalho com crianças, a avaliação para adultos na Neurobrink serve como um embasamento técnico robusto. Nós construímos as evidências científicas que auxiliam o médico (psiquiatra ou neurologista) a fechar o diagnóstico de forma segura e ética.

Benefícios de tratar o TDAH na carreira

1. Aumento da Autoconfiança: Você para de se culpar por falhas que são neurobiológicas.

2. Estratégias de Produtividade: Aprender a usar ferramentas que funcionam para o seu tipo de cérebro.

3. Prevenção do Burnout: Organizar a rotina para que o trabalho não drene toda a sua energia vital.

4. Melhoria nas Relações Interpessoais: Menos impulsividade e mais clareza na comunicação com equipes e lideranças.

Conclusão

Se você está em Campo Grande e sente que sua carreira estagnou devido a dificuldades de organização e foco, saiba que existe um caminho científico para a sua melhora. O TDAH, quando bem gerenciado, pode até se tornar um diferencial competitivo devido à criatividade e rapidez de raciocínio típicas do transtorno.

Quer entender como seu cérebro funciona e otimizar sua performance? Agende uma conversa com nossa equipe multidisciplinar no Pátio Campo Grande.

Referências Bibliográficas para Consulta:

• AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais: DSM-5-TR. 5. ed. revisada. Porto Alegre: Artmed, 2023.

• ABDA (Associação Brasileira do Déficit de Atenção). TDAH em Adultos. Disponível em: tdah.org.br.

• BARKLEY, Russell A. TDAH em adultos: o que a ciência diz. Porto Alegre: Artmed, 2011.

• MATTOS, Paulo. No Mundo da Lua: perguntas e respostas sobre o Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade em crianças, adolescentes e adultos. Rio de Janeiro: ABDA, 2015.